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泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员简章
发布日期:2016年6月20日 点击次数: 1316资讯来源: 本站

因工作需要,经研究决定,面向本县在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下:

一、选聘岗位

县乡事业单位工作人员22名。

二、选聘范围

在我县服务满一个以上聘期的在职大学生村官(含2013年选聘),全日制硕士研究生和“985”高校毕业生可以放宽至2014年选聘。

三、选聘条件

报考人员应同时符合下列条件:

1、聘期内年度考核、聘期考核结果均为合格及以上等次;

2、近三年未受过党纪、政纪处分;

3、身体健康。

四、选聘程序和方法

(一)报名

1、报名时间:2016627-71日,每天上午8:30-1130,下午2:00-5:30

2、报名地点:泗洪县委组织部综合干部科(县党政办公大楼1011室),联系电话:86237900

3、报名方式:报考人员需填写《泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表》,并提供本人奖励证书原件和复印件,32寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料。

(二)资格审查

报名结束后,对报考人员进行资格审查。报考人员填报的信息必须真实有效,凡弄虚作假的,一经查实即取消选聘资格,并视情处理。

本次公开选聘开考比例为1:3,达不到开考比例的,相应减少或取消选聘计划。

(三)笔试

笔试实行百分制,考试科目为公共科目,公共科目笔试内容为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。笔试采取闭卷考试形式,不指定辅导用书,不举办辅导培训班。

笔试时间:201679900-1100。笔试地点见准考证。

本次考试实行全程封闭管理,考试期间考生不得提前交卷、退场。

(四)适岗评价

笔试结束后,根据考生现任职务、任职年限、年度考核及聘期考核等次、表彰奖励等情况,采取百分制进行适岗评价。

根据笔试成绩占60%、适岗评价成绩占40%的比例确定综合成绩,从高分到低分按选聘计划1:2的比例确定参加面试人选。

(五)面试

面试采取结构化面试形式,实行百分制,主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。面试时间和地点另行通知。

面试结束后,按照综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例,计算考生总成绩,根据总成绩由高到低顺序,按选调计划1:1的比例确定体检人选(总成绩相同的,按面试成绩高低确定;面试成绩仍相同的,按综合成绩确定)。

(六)体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,按照总成绩从高到低依次递补。

(七)公示与聘用

根据体检结果确定拟选聘人员名单,并在有关网站上公示,公示期为7个工作日。公示期满后,符合选聘条件的,按照相关程序办理聘用手续。

五、纪律与监督

本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由中共泗洪县委组织部负责解释。

(一)咨询电话:0527-86237900

(二)监督电话:0527-86222696

(三)公告网址:

中国泗洪网:http://www.sihong.gov.cn

泗洪党建网:http://www.shdj.gov.cn

附件1: 泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表

 

 

 

中共泗洪县委组织部

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